Der Zeiterfassung-Blog

Sinkende Fehlzeiten kippen die Prognose: LAG Köln erklärt krankheitsbedingte Kündigung für unwirksam

Familienzulagen sind kein Verrechnungskonto: Bundesgericht nimmt Arbeitgeber beim Auszahlungsnachweis in die Pflicht

Vier oder zwölf Sonntagsverkäufe? Ausweitung der Sonntagsarbeit im Detailhandel hängt im Parlament

Inflationsprämie auch für Mindestlohnempfänger: BAG pocht auf Gleichbehandlung

Arztzeugnis ab Tag eins: Keine Drei-Tage-Regel im Schweizer Arbeitsrecht

Handels-KV-Runde 2026: GPA kontert Krisenrhetorik mit Umsatzzahlen

Vier Tage Spital genügen: Schweiz erweitert den Betreuungsurlaub ab 1. Juli 2027

Acht Stunden gebündelt gebucht: Arbeitsgericht Berlin verneint Arbeitszeitbetrug

BUAG-Novelle 2026: BauID-Karte und 320 Stunden Schlechtwetter-Kontingent

Wenn Kollegen mehr verdienen: BAG gibt Klage auf gleiche Vergütung neue Chance

Jeden Tag exakt vier Stunden: Zürcher Obergericht zweifelt an der Zeiterfassung

Minijob 2027: Pauschsteuer soll von 2 auf 5 Prozent steigen

Präsenzzeit ist Arbeitszeit: Bundesgericht schützt Lohnforderung einer Hausangestellten

Urlaubsabgeltung richtig berechnen: der 13-Wochen-Schnitt nach § 7 BUrlG

Elektronische Zeiterfassung wird Pflicht: Was der Referentenentwurf zum Arbeitszeitgesetz vorsieht

BAG zum Annahmeverzugslohn: Auskunft über Vermittlungsvorschläge ja, Bewerbungsdetails nein

Acht eingetragene Stunden sind kein Arbeitszeitbetrug: Arbeitsgericht Berlin kippt fristlose Kündigung

Minijob-Grenze steigt 2027 auf 633 Euro: Was Arbeitgeber jetzt vorbereiten müssen

Hitzefrei am Bau: Die 32,5-Grad-Regel und die neue Hitzeschutzverordnung in Österreich

BAG kippt Beweiskraft des Einwurf-Einschreibens: Folgen für Kündigung und bEM

Ferienjobs 2026: Diese Regeln müssen Arbeitgeber kennen

DAK-Analyse: Psychische Erkrankungen erstmals häufigste Ursache für Krankschreibungen

AUB ab Tag eins: Was das Vorhaben der Bundesregierung für HR bedeutet

KBV und Hausärzte gegen geplante Abschaffung der Telefon-AU

Krankschreibung ab dem ersten Tag: Kranke Misstrauenskultur

„Sie müssen nicht am ersten Tag in die Arztpraxis“: Merz verteidigt Pläne zu Krankschreibungen

Viel Kritik am Reformpaket der Koalition

Krankschreibung ab Tag eins: Das plant die Regierung

Koalitionsausschuss: Abschaffung der Telefon-AU und Krankschreibung ab erstem Tag geplant

Scharfe Kritik an der geplanten Abschaffung der Telefon-AU

„Exorbitant gestiegene Krankenstände“: Merz stellt schärfere Regeln für Krankschreibungen vor

Arbeitszeitgesetz (AZG) in Österreich: Höchstgrenzen und der 12-Stunden-Tag

Höchstarbeitszeit in der Schweiz: 45 oder 50 Stunden pro Woche

Arbeitsruhegesetz (ARG): Ruhezeiten und Wochenruhe in Österreich

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in der Schweiz – mit Ausnahmen

Elternzeit Teilzeit 2026: Rechte und Rückkehr

Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit in Österreich (§ 26 AZG)

Überzeit oder Überstunden? Der Unterschied im Schweizer Recht

Gleitzeitvereinbarung nach § 4b AZG: flexible Arbeitszeit in Österreich

Ruhezeiten und Pausen nach dem schweizerischen Arbeitsgesetz

Betriebsübergang und Übergang des Arbeitsverhältnisses (Schweiz)

All-in-Verträge und Überstunden in Österreich: die Deckungsprüfung

Nacht- und Sonntagsarbeit in der Schweiz: bewilligungspflichtig

Überstundenzuschläge in Österreich nach § 10 AZG

Lohn bei kurzen Absenzen: Arztbesuch und Behördengänge (Schweiz)

Gleitzeit in der Schweiz: flexibel arbeiten, korrekt erfassen

Krankmeldung per Telefon: Diese Regeln sollten Arbeitnehmer kennen

Kollektivvertrag und Arbeitszeit in Österreich: Normalarbeitszeit und Mindeststandards